新卒採用

~人をわくわくさせることに、わくわくできる方募集中~

サードウェーブへのエントリーはリクナビから

求める人物像

変化・チャレンジを心から楽しみ人をわくわくさせることに、わくわくできる方

~たぶんこんな人~

・家族、友人のサプライズパーティをニヤニヤしながら企画する人・相手が本当に求めているものは何かを真剣に考える人・今までとは違うやり方、人とは違うやり方で相手を驚かせる人・少し高いくらいの目標にやりがいを感じる人・苦労をしても相手が喜ぶ姿や“ありがとう”の言葉を次のエネルギーに変える人

募集要項

給与 大学卒 月給255,000円(2016年予定)(みなし残業代45時間を含む*1)
専門・短大卒 月給235,000円(2016年予定)(みなし残業代45時間を含む*1)
インセンティブ賞与 年2回(4月・10月)※会社業績・人事考課結果による
昇給 年1回(4月・10月)※人事考課結果による
諸手当 交通費支給(3万円/月まで)
福利厚生 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、退職金制度、社員割引販売、401K(確定拠出年金*2)、食費補助(*3)、転勤補助、社宅制度、健保保養施設利用
定年 65歳
募集職種 店舗系 ①店舗販売
工場系 ②製造技術 ③カスタマーサポート
本社系 ④コンサルティング営業 ⑤エンジニア
*エンジニアは募集終了いたしました。 多数のご応募誠にありがとうございました。
休日休暇 店舗系・工場系:シフト制(週休二日)、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇
本社系:土日(完全週休二日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
有給休暇 入社半年後から付与(初年度10日)*全職種共通
勤務地(初期配属予定) 工場系 : 神奈川綾瀬事業所
店舗形 : 全国「ドスパラ」各店舗
本社系 : 東京本社
  • ※パソコンに詳しい方も勿論歓迎ですが、入社時に、パソコンやIT知識がなくても全く問題ありません。
    やる気さえあれば、習得できる教育研修制度でサポートします。

補足事項

(*1)初任給
①給与はみなし残業代45時間相当分を含んでの支給になります。
②残業時間が45時間未満の場合でも、月給の減額はありません。
(*2)401K
①確定拠出型年金のことで、公的年金の他に会社が毎月月給×2.2%分を積み立てます。老後を心配せず、将来の生活設計をして頂く為の退職金制度の一環です。
②月給と連動させることで実力に応じて積立金が増す、功労者に報いる仕組みになっています。
(*3)食費補助
食券(バークレーバウチャー)を自己負担65%で購入できます。(35%は会社負担)例えば10,000円分の食券を6,500円で購入でき、各種コンビ二やデニーズ等で利用する事が出来ます。
加盟店一覧:http://www.edenred.jp/for-beneficiaries/for-current-beneficiaries/main-affiliates-list.aspx

募集職種詳細

店舗販売 仕事内容:「ドスパラ」でPC・パーツの販売を行ないます。
単に商品を売るのではなく、お客様の「やりたい事」「ご予算」等をお伺いし最適なものをご提案します。
また、PCの組立て・商品陳列・在庫チェック・売り場清掃等も基本業務になります。
是非「こんなお店にしたい」というアイデアを発信して下さい。
製造技術 仕事内容:お客様の要望に応じた、カスタマイズPCや主力ラインナップのPCを組み立てたりインストール作業等を行ないます。生産管理や品質管理までPCメーカーとしての様々なお仕事をお任せします。
カスタマーサポート 仕事内容:販売して終わりではなく、アフターサポートをしっかり行う為の仕事です。
コールセンターのコミュニケーターとして、PCやパーツ等の販売後のお客様窓口業務、電話・メール等での対応、またPCやパーツの検証や修理を行なう仕事もあります。
コンサルティング営業 仕事内容:PCやサーバーを主に法人様向けにご提案する仕事です。
我々の製品・技術力によって「お客様のビジネスパートナー」となりお客様のビジネス最大化を支援する為のコンサルティング営業です。
エンジニア 仕事内容:主に半導体検査装置のソフト開発を行ないます。
お客様のニーズを細かくお伺いし、プログラムを作成・改良したり動作検証等をして提案するお仕事です。
*エンジニアは募集終了いたしました。 多数のご応募誠にありがとうございました。

製品開発時の「想い」

会社説明会

サードウェーブはITの総合企業を目指しています。
会社説明会では当社の「想い」を企業理念と共にお伝えします。

日時 随時開催(リクナビからご予約ください!)
会場 ①サードウェーブ本社(千代田区外神田2-14-10 第二電波ビル9F)
②他会場使用の可能性もありますので、リクナビから予約時に確認をしてください。
持ち物 筆記用具

パソコンが好きな方はもちろん、興味はあるけれど、パソコンに詳しくないので不安・・・そんな方こそ、ぜひ説明会にお越しください。

当社では、文系・理系に関係なく、人物重視の採用活動をおこなっています。入社後は2か月間の新卒新入社員研修を行っており、そこで当社で活躍するために必要な基礎能力・知識をしっかりと身に付けて頂きます。

研修では、パソコン基礎知識学習、生産工場でのパソコン組立演習、店舗見学などを行います。専門知識だけではなく、ビジネスマナーやプレゼンテーションスキルといった仕事を行う上で必要不可欠な能力の向上にも力を入れた研修内容になっています。

説明会では、この研修についても詳しくお伝えいたします。
様々な方のお越しをお待ちしています。

参加をご希望の方は、以下のページからエントリーください。

会社説明会の予約はリクナビからおねがいします。
リクナビの弊社画面へ

開催場所地図:
サードウェーブ本社(千代田区外神田2-14-10 第二電波ビル9F)
JR秋葉原駅 徒歩9分/JR御茶ノ水駅 徒歩9分/
東京メトロ末広町駅 徒歩4分/東京メトロ湯島駅 徒歩5分

選考スケジュール

会社説明会参加
1次選考
面接 人事部(45分~60分)人物重視!
2次選考
SPI適正検査(60分~90分)
面接 担当役員/応募部署責任者 マッチング確認!(お互いに)
最終選考
面接 グループ代表取締役社長 やりたい事をおもいっきり語って下さい!
内 定
  • *会社説明会から内定までは約1ヶ月を予定しております。
  • *選考内容やスケジュールは予定ですので、場合により変更の可能性があります。予めご了承ください。
    また、応募者の方のお住まい、ご状況に合わせて対応させて頂きますのでお気軽にご相談下さい。

研修紹介

~ワクワク創造型社員の1年育成プログラム~
4月~5月

みっちり2ヶ月間の入社時研修!

スタート!

まずは会社を知ろうの編 / 4月1日~

  • 入社式(本社でグループ各社の役員に囲まれる)
  • サードウェーブグループ理念(想い・考え)について知る・社風に触れていく
  • 会社の組織や役割=仲間について知る
  • 店舗見学や、製品をつくっている工場見学に参加(組立て実習も!?)
  • 社内システムの使い方をマスター!!

社会人のイロハ編

  • ビジネスマナー研修(わかっちゃいるけどナカナカできない!)
  • 挨拶/身だしなみ/整理整頓/名刺の受け渡し/電話応対/接客基礎
具体的には
グループに分かれて実践さながらにロールプレイングで、お客様のお迎えから名刺の受け渡しまでみっちりやります♪

折り返し地点!

同世代の一つ上いく社会人編 / 4月下旬

  • ビジネス研修基礎/応用を行いケーススタディ、グループワークを行ない“実践”で役立つように訓練します!
  • 報告/連絡/相談/確認
  • PDCAサイクル
  • 店長役、部下役になったりして現場さながらのケースススタディ面談を行なったりもします
  • グループ対抗で旅行の企画提案等も!!(お客様をどれだけワクワクさせられる??)
  • 社外研修も完備しており“対外試合”をして頂きます。(自分の出来ている事いない事がハッキリわかる)

現場で役立つテクニカル編 / 5月上旬

  • 知識不足/経験不足で現場配属に不安を感じるのは当たり前!
  • 会社で必要な、専門知識について学習します。(資格も取ります)
  • PCの基礎知識/製品知識/営業研修/店舗接客研修などなど

ゴール!!

5月下旬

最後に、これまで2ヶ月間で学んだことを総復習して、しっかり“定着”してから現場配属となります

6月~翌年3月

計画的な目標をもった成長支援

  • 2ヶ月の入社時研修後、毎月、上司がフォロー面談を行い、うまくできたこと、できなかったこと、今困っていること等をヒアリングし、人事部と双方から 皆さんの成長をサポートします。
  • 大事なことは、上司・先輩と何より自分自身が1年後どうなっていたいかという共通の目標を持つ事!
11月

振り返りとステップアップのフォローアップ研修!!

  • ひとりひとりが現場で実践を積み、仕事の楽しさや課題を感じ始める頃に行う秋の研修、入社時研修で学んだことが実践で生きているのか、更にステップアップをする為には 何が必要なのかを中心に1日研修を行います。
  • 別々の部署に旅立った仲間とお互いの成長を確認しあう機会でもあります。
翌年1月

皆で一丸!ドスパラの認知度向上計画!!!(*2015年新入社員の場合)

入社時研修で、自分達に何が出来るのか、何がしたいのかを話し合い、約半年掛け企画・準備をしてもらいます。
やりたい事はあるけれど、最初は分からない事だらけ、社内であちらこちらの方に聞いて回り情報を頂き、支援をしてもらって一つのイベントをやり抜く企画です。

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