環境・制度を知る

さまざまな働き方

店頭販売スタッフの業務風景

ドスパラでは年功序列の考え方ではなく、常に成果を重視した働き方を目指しています。
単に長時間働くだけでは評価はされません。短時間で成果につながる働き方が理想的で、成果につなげるための業務バランスや効率を常に意識しながら業務に望んでいきます。

こうした、すべての社員アルバイトスタッフの状況に応じた多様な働き方を実現させるため、「ワーク・ライフバランス」をサポートしています。

  • 研修制度

    プロフェッショナルを育成するために

    研修制度

    各セクションのプロフェッショナルを育てるため、さまざまな研修制度を取り入れ、主にOJT形式で実践的な知識や経験を養います。

  • キャリアステップ

    日々のチャレンジをサポート

    キャリアステップ

    さまざまなセクションにおいて、自分のキャリアを選択できる制度など、新しいことにチャレンジする社員・アルバイトスタッフをサポートします。

  • 福利厚生制度

    ワーク・ライフバランスを目指して

    福利厚生制度

    仕事とプライベートの両立(ワーク・ライフバランス)を保つため、ドスパラではさまざまな福利厚生制度を用意しています。

具体的な働き方